Chihuahua, Chih. A 25 de julio de 2023.- Luego de varias semanas de minuciosas y exhaustivas pruebas físicas y de conocimientos realizados en distintos lugares de la ciudad, el lunes 24 de julio, fueron seleccionados 77 de 111 mujeres y hombres bomberos que participaron para recibir el grado superior inmediato, cuyo listado fue dado a conocer por parte del Gobierno Municipal.
Esta acción forma parte de los compromisos del alcalde de Chihuahua, Marco Bonilla, y del titular de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, Julio César Salas González, quienes han puesto la dignificación de los elementos del H. Cuerpo de Bomberos y de la Policía Municipal entre la lista de prioridades, a fin de motivarlos a desempeñarse de la mejor manera en beneficio de los chihuahuenses.
Las mujeres y hombres combatientes del fuego que participaron, se enlistaron para lograr una insignia más en sus uniformes y ascender al grado de “bombero segundo”, algunos de ellos por contar con más de 15 años de antigüedad y otros por cumplir con cada uno de los requisitos solicitados, de manera transparente e imparcial.
Para los ascensos se llevaron a cabo estrictos exámenes en distintas etapas, y luego de que los participantes cumplieran con lo solicitado y de haber alcanzado las mejores puntuaciones, los miembros de la Asociación Nacional de Jefes de Bomberos, catedráticos de la Universidad La Salle, el Centro de Liderazgo y Desarrollo Humano (CELIDERH), así como el Órgano Interno de Control e instructores policiales del Instituto Superior de Seguridad Chihuahua (ISSCUU) se encargaron de elegir a los seleccionados para el ascenso.
Jorge Aragón Gutiérrez, subdirector jurídico de la dependencia policial y a su vez secretario técnico de la Comisión Técnica de Selección y Promoción y del Consejo de Honor y Justicia del Heroico Cuerpo de Bomberos y Rescate del Municipio de Chihuahua, dijo que, para determinar los resultados finales del proceso, se tomaron en cuenta las áreas curriculares, experiencia y los conocimientos de cada uno de ellos en su campo laboral.
