Los despidos por embarazo aumentaron el año pasado y, de hecho, se convirtieron en el segundo tipo de discriminación más común, de acuerdo con un estudio elaborado por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred).
En 2022, el organismo recibió 17 quejas de este tipo, frente a las 9 que había registrado un año antes, indicó su titular, Geraldina González.
El Copred elaboró el estudio “Discriminación por Embarazo, un estudio sobre la Ciudad de México”, el cual tiene el objetivo de entender cómo opera esta violencia. El análisis arrojó que las mujeres que son víctimas de discriminación de este tipo son orilladas a renunciar a través del hostigamiento y el acoso laboral.
